为切实提升基层监督工作质效，东城街道纪工委坚持把强化基层监督作为提升干部素质的有力抓手，通过“三聚焦”，打造不想腐、不能腐、不敢腐的生态环境，确保监督更加聚焦、精准、有力,打通基层监督“最后一米”。

聚焦权力运行，扎紧制度“笼子”。强化对权力运行的制约和监督，完善值班值守、重大事项报告、督查督办、联席会议等途径，把干部的言行放在“制度的笼子”。通过召开周例会，组织各村（居）支部书记、机关干部100多人，学习《中国共产党纪律处分条例》《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》等法规制度，敲响“廉洁警钟”。目前已开展廉洁培训5期。

聚焦力量整合，提升监督效能。通过网格化管理平台，统筹街道、社区监督力量，全方位拓展监督渠道，多角度收集问题线索，做到“人在格中走、事在格中办、难在格中解、情在格中结”。今年以来，纪工委开展各类监督8次。聚焦街道中心工作，对干部作风、环境保护、文明创建、信访维稳等进行督导检查，营造了风清气正的干事创业氛围。

聚焦清廉宣传，改善干部作风。通过召开党风廉政建设会议、组织观看廉政警示教育片、发放廉洁提醒等方式，坚决贯彻落实中央八项规定、彻底杜绝“四风”。先后在重要时间节点及时发出廉洁提醒400余人次，召开廉洁会议5场次，开展各类廉政活动20余场次，让清廉为本、崇廉倡廉的浓厚氛围深入人心。